Despido ineficaz y la vulneración de derechos cuando se termina la relación laboral mediante Visto Bueno
DOI:
https://doi.org/10.55204/pcc.v3i2.e54Palabras clave:
despido ineficaz, vulneración de derechos, relación laboral, visto buenoResumen
Introducción: Toda persona tiene derecho a gozar de trabajo a su libre elección en condiciones equitativas y satisfactorias, las relaciones laborares son finitas estas pueden terminar de diferentes formas, una de ellas es el despido y el visto bueno, ambas de acuerdo a la legislación ecuatoriana tienen sus procedimientos
Objetivo: Analizar las situaciones de despido ineficaz y la vulneración de derechos cuando un trabajador da por terminada la relación laboral mediante visto bueno.
Método: Se trabajó bajo el paradigma cualitativo, se cumplió con un proceso de revisión documental. Para el análisis de la información se utilizaron las técnicas de observación documental y presentación resumida como puntos de partida.
Resultados: Cuando un trabajador da por finalizada su relación laboral a través del visto bueno, el empleador debe reinsertarlo nuevamente, sin que esto signifique una ruptura en su tiempo de recorrido laboral y deben ser canceladas las remuneraciones pendientes, a menos que la persona afectada tome la decisión de no continuar con la relación. En este caso, deberá recibir una indemnización de acuerdo con lo establecido en la legislación ecuatoriana. La discusión apela al respeto de los derechos del trabajador, vulnerados por un despido ineficaz.
Conclusiones: El Estado del Ecuador ha venido avanzando en materia con especial atención a la prosecución de garantías para todos los trabajadores, pero en particular de la mujer que cumple no solo con su rol de trabajadora sino también como madre, esposa y en ocasiones cabeza de familia.
Descargas
Citas
Chela, J. y Coba, L. (2017). Estudio Comparativo entre el Despido Injustificado y el Visto Bueno en la Legislación Ecuatoriana. Universidad Nacional de Chimborazo [Tesis de grado-Universida Nacional del Chimborazo]. http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/4345
Código del Trabajo (2005). Registro Oficial Suplemento 167 de 16-dic-2005. www.lexis.com.ec
Constitución de la República del Ecuador (2008). Decreto Legislativo. Registro Oficial 449. www.lexis.com.ec
García, S. (2017). Análisis y Crítica del Despido Ineficaz en el Ecuador. Universidad Católica de Santiago de Guayaquil. [trabajo de grado-Universidad catoloica de Santiago de aguayaquil] http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/9627
Hernández, R., Fernández, C. y Baptista, M. (2014). Metodología de la Investigación. 5ta. Edición. Mc. Graw Hill
Jurisprudencia Segunda Sala de lo Laboral (1998). Corte Suprema de Justicia. 29 de julio del Ecuador
Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo del Hogar (2015). Presidencia de la República del Ecuador. www.lexis.ec
Lucero, M. y Venegas. G. (2017). El despido ineficaz en el Derecho Laboral Ecuatoriano. [Trabajo de grado-Universidad Central del Ecuador] http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/8154
Machado-López, L., Cedeño-Floril, M., & Jiménez-Daul, D. F. (2023). El despido ineficaz de mujeres en Ecuador. Enfoque legal, constitucional y convencional. Revista Metropolitana de Ciencias Aplicadas, 6(1), 14-24 http://remca.umet.edu.ec/index.php/REMCA/article/view/593/599
ONU (2015) Declaración Universal de Derechos Humanos. https://www.un.org/es/documents/udhr/UDHR_booklet_SP_web.pdf
Quishpe, J. y Masabanda, G. (2022). El despido ineficaz y el reintegro a su lugar de trabajo. Universidad Técnica de Ambato. [Trabajo de grado-Universidad Técnica de Ambato]. https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/36948
Real Academia Española (2014). Diccionario de la Lengua Española. https://dle.rae.es.despido
Reyes-Ruiz, L. y Carmona, F. (2020). La investigación documental para la comprensión ontológica del objeto de estudio. [Tesis de grado- Universidad Simón Bolívar]. https://hdl.handle.net/20.500.12442/6630
Corte Nacional de Justicia (2022). Resolución N.º 02-2022. Secretaría de la Corte Nacional de Justicia. San Francisco de Quito.
Santander, J. (2023). “EFECTOS DE LOS CAMBIOS HORMONALES EN EL TEJIDO PERIODONTAL EN PACIENTES EMBARAZADAS ” [Tesis de grado- Universidad de Guayaquil] http://repositorio.ug.edu.ec/bitstream/redug/66688/1/4419SANTANDERjeniffer.pdf
Sarango, J. y Vivanco, G. El despido intempestivo frente a los derechos constitucionales ecuatorianos. Revista Universidad y Sociedad, 10(2), 181-186. http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_abstract&pid=S2218-36202018000200181
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2023 Ariana Estefanía Alba Cárdenas, Andrea Carolina Quito Mendieta, Luis Manuel Carpio Flores

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
Los autores conservan los derechos morales y patrimoniales de sus obras. Puesto que Prometeo Conocimiento Científico es una publicación de acceso abierto, los lectores pueden reproducir total o parcialmente su contenido siempre y cuando proporcionen adecuadamente el crédito a los autores correspondientes y a la revista misma.
Nuestra revista se rige por las politicas internacionales SHERPA/RoMEO: Revista verde: Permiten el autoarchivo tanto del pre-print (borrador de un trabajo) como del post-print (la versión corregida y revisada por pares) y hasta de la versión final (maquetada tal como saldrá publicada en la revista).
Véase también "Derechos de autor y licencias".